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Zalando

Recruiting-Maßnahmen für europaweite ZALANDO Standorte

Wir unterstützen Zalando bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer Branding-Strategien für die europaweiten Logistikzentren.
Kunde:

Zalando ist ein börsennotierter deutscher Online-Versandhändler für Schuhe, Mode und Kosmetik. Das Unternehmen hat mehr als 44 Millionen aktive Kunden in 23 europäischen Märkten, die von europaweit verteilten Logistikzentren bearbeitet werden.

Leistungs-Übersicht:

Aufgabe:

Bündelung der Employer-Branding- und Recruiting-Maßnamen für die europaweiten Standorte zur Schaffung von Synergien und Vereinheitlichung des Gesamtauftritts.

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Bundesweite Recruiting- & Employer Branding- Strategien

Bundesweite Recruiting- & Employer Branding- Strategien

Zalando ist mehr als ein internationales Unternehmen mit interessanten Jobs. Hier arbeiten unterschiedliche Menschen aus über 100 verschiedenen Nationen zusammen – vielfältige Fähigkeiten und Talente in unterschiedlichen
Bereichen wie Logistik, Kundenservice, Einkauf, Produktdesign, Produktmanagement, Softwareentwicklung, Data Science u.v.m.

Wir unterstützen Zalando bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- & Employer Branding- Strategien für die europaweiten Logistikzentren und das zentrale Employer Branding Team.

Um schneller und zielgenauer auf die jeweiligen Bedürfnisse der unterschiedlichen Standorte einzugehen, entwickelte ORANGE CUBE eine onlinebasierte Infrastruktur für interne Kommunikations-, Briefing- und Reportingprozesse.

Zentraler Ansprechpartner für alle Standorte

Recruiting-Zeitungs-Anzeige für Zalando
Recruiting-Zeitungs-Anzeige für Zalando

Zentraler Ansprechpartner für alle Standorte

Um einen stringenten Auftritt und ein einheitliches Wording der vielfältigen Maßnahmen von Hamburg bis
Helsinki und von Dublin bis nach Lissabon zu gewährleisten übernimmt ORANGE CUBE als zentraler Ansprechpartner die Koordination, Umsetzung und Produktionsabwicklung für alle Standorte.

Insgesamt realisieren wir eine Vielzahl an Medien und Maßnahmen, u.a. Out of Home Kampagnen, Messestände und Event-Ausstattung, Flyer, Anzeigen, Merchandise und Give aways, sowie Blow ups und Poster an den Logistikgebäuden.

Fazit:

Die Recruiting-Maßnahmen der verschiedenen Logistik-Standorte werden mit Hilfe verschiedener Tools und koordiniert von unserem zentralen Projektleitungs-Team aufeinander abgestimmt. Dazu wurde ein durchgängiger, wachsender Maßnahmenkatalog erstellt. Dieser wird, entsprechend den Corporate-Design-Vorgaben, europaweit für alle Standorte umgesetzt. In enger Abstimmung mit dem zentralen Employer Branding Team von Zalando.

Fragen zum Projekt? Anfragen?
Unsere Ansprechpartner für Operative Umsetzung

In Hamburg

Vanessa Böck

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